迈尔肯原本是英国一家传媒集团的校对员,该公司拥有十多家报刊,迈尔肯对工作尽心尽责,他负责校对的版面从没出过错。而对于别人负责的版面,迈尔肯也会认真校对、挑错,而且是鸡蛋里挑骨头。校对的同事对迈尔肯的较真多少有些不满,因为按照规定,他们的错误都在允许的范围内,并不会被追究责任。但迈尔肯会在评议会上进行评议,这让校对的同事很生气。时间一长,迈尔肯成了孤家寡人。但迈尔肯不在乎,始终尽心尽力地做着这事。
有一次,杜克兰副总编故意问迈尔肯:“大家已经很认真了,出现错误的概率是业内允许的范围内,你何必多此一举?”迈尔肯说:“如果连这些微小的瑕疵都能避免,我们的报刊才会更受欢迎。消除这些瑕疵,这是我一个校对员的职责。”杜克兰说:“你尽到自己的责任就可以了,为什么还要管其他校对员的事,他们都不严格要求自己,你何必对他们去尽责?”迈尔肯说:“终有一天,他们会相信我今天的行为是对的,是为了他们好。”杜克兰对迈尔肯的回答很欣慰。不久,迈尔肯便成为集团专门抓校对质量的负责人。
迈尔肯不仅对自己的工作尽心尽责,也要求别人像他一样,宁愿忍受误解和孤立,最终赢得了向上的通道。在职场上,一个人能在自己的岗位上热情付出,将属于自己的本职工作做出色,尽到自己的责任,已经是很难得了。但是,如果在做好自己工作的同时,能督促和影响那些落后于已的同事向自己看齐,增强他们的责任心,这样的人有成为领导者的潜质,前途自然是一片光明。只扫自己门前雪,不管他人瓦上霜的人,即使能力再强,自己的工作完成的再好,也成不了领导者。
管理大师德鲁克说:“一个人的左肩扛着自己的责任,右肩抗着别人的责任,或者一只手抓着向上攀登的绳索,一只手抓住下面的同伴,这样的人迟早会成为领航者,不用他说话,他的身后会站着一群心甘情愿的追随者。”从这句话里,我们就可以看出,对他人负责,其实也是对自己负责,因为对他人的责任心将使我们变得更有能力,也更有人格魅力和影响力,从而成就一番事业。朋友们,你还局限于做好自己工作,对别人的事情一概不问吗?该做出改变了。 |