勒沃库森，2015年9月18日——与科思创（Covestro）在经济和法律上分离之后，拜耳走上了作为生命科学企业的成功发展之路。监事会在星期五（9月18日）同意了管理委员会组织重建的提议。从2016年1月1日起将由处方药、大众健康和作物科学三个业务部门来经营公司业务。目前由战略性管理控股公司和运营子集团构成的组织结构，将由一个整合在强大的主品牌“拜耳”下的结构所代替。“新组织的目标是，尽可能最佳地支持拜耳作为领先生命科学企业的战略，并通过提高创新力，增强以客户为导向的力度和别具特色的卓越业务流程使我们在竞争中更强大。”拜耳股份公司董事长马尔金·戴克斯博士（Dr. Marijn Dekkers）说道。
　　拜耳股份公司管理委员会也应在新组织中肩负起运营的整体责任。因此，监事会决定将三位业务部门的主管Dieter Weinand（处方药）、Erica Mann（大众健康）和康德（Liam Condon）（作物科学）任命为管理委员会成员，自2016年1月1日起生效。同时，Hartmut Klusik博士也作为新的劳工关系负责人进入管理委员会，负责人力资源、技术和可持续发展。他是柯尼希（Michael König）的继任者。根据柯尼希本人的愿望，与他的合同将不再延长。
　　在新组织中目前的业务子集团拜耳医药保健将进行拆分，放射业务将被归入处方药业务部，现在的保健消费品业务将并入大众健康业务部。原业务子集团拜耳作物科学将转变成作物科学业务部。动物保健未来将作为一个业务单元直接向康德（Liam Condon）报告。
　　各业务部将重点致力于贴近业务的核心能力，例如研发、生产以及市场营销。整合建立的职能部门例如人力资源，采购，以及全球服务公司将给予业务部门大力的支持。现在的拜耳技术服务公司将被整合到企业“工程和技术”职能部门中，主要集中了信息技术和业务支持服务的拜耳商务服务公司将仍然是单独的法人实体，并将继续扩大。
　　大刀阔斧的整合在拜耳品牌结构中也很明显。集团在未来将只专注于主品牌“拜耳”以及产品品牌。各业务部将不再有分别的品牌。

　　工作岗位的数量在未来几年将保持稳定

　　未来几年在全球和德国的工作岗位数量将保持稳定，不受组织变动的影响。在企业管理层和职工代表合发的一份联合声明中，明确规定了与组织变动相关的主要基本原则。“我们欢迎业务子集团和拜耳技术服务公司重新在拜耳股份公司旗下共同成长。为此，我们共同声明保证，员工的安全、信任和激励将保持不变。”拜耳集团职工委员会主席Oliver Zühlke说道，“另外我们还做到了使拜耳商务服务公司的员工重新返回德国矿业、化工和能源工业联合会（IG BCE）的集体劳资协议中。”

　　拜耳作为纯粹的生命科学企业拥有光明的前景

　　“我们的使命‘科技创造美好生活’非常适合拜耳这家生命科学企业。因为我们所做的一切只有一个共同目标：为全球大众创造更加美好的生活。”戴克斯博士说道。挑战是巨大的：这不仅关系到越来越好的药品供应，而且还关系到为不断增长的世界人口提供足够的和高品质的食物。而这只有通过生命科学的创新才能实现。“我们在富有吸引力的增长市场上处于领先地位。针对经济增长周期和风险，我们的业务具有多元化和均衡性。”戴克斯博士说。此外，各类生命有机体之间存在很多生物化学领域的共性，这提供了颇有意义的前景，尤其是研究领域。
　　未来拜耳将把普药和特药领域的处方药产品组合以及放射业务统一整合到处方药业务部。大众健康业务部包括过敏、止痛、心血管风险预防、咳嗽和感冒、皮肤病、足部护理、肠胃、营养补充品和防晒领域等世界知名品牌的消费者产品。作物科学业务部即农业业务从事种子、化学和生物植保以及非农业病虫害防治领域的工作。此外，动物保健业务单元将为预防和治疗宠物和牲畜的疾病提供产品和解决方案。
　　拜耳将扩大规模， 并对企业运作负全责
　　自2016年1月1日起，拜耳股份公司管理委员会将由8位成员组成：董事长马尔金·戴克斯博士（Dr. Marijn Dekkers），负责财务的董事德友汉（Johannes Dietsch），负责战略和产品组合管理的董事沃纳·保曼（Werner Baumann），以及负责创新的董事Kemal Malik。柯尼希（Michael König）的合同到期后，将根据本人意愿离开公司。目前担任拜耳医药保健股份公司管理委员会成员，负责产品供应的Hartmut Klusik博士将成为负责人力资源、技术和可持续发展的董事，同时负责劳工关系。在新组织中，管理委员会负责的创新和技术领域将得到进一步加强。为此，增添了三位新董事和业务部主管：Dieter Weinand（业务部地点：德国柏林），Erica Mann（未来业务部地点：瑞士巴塞尔）和康德（Liam Condon）（业务部地点：德国蒙海姆）。

（口/拜耳（中国）有限公司 李盛楠）