迈尔肯原本是英国一家传媒集团的校对员，该公司拥有十多家报刊，迈尔肯对工作尽心尽责，他负责校对的版面从没出过错。而对于别人负责的版面，迈尔肯也会认真校对、挑错，而且是鸡蛋里挑骨头。校对的同事对迈尔肯的较真多少有些不满，因为按照规定，他们的错误都在允许的范围内，并不会被追究责任。但迈尔肯会在评议会上进行评议，这让校对的同事很生气。时间一长，迈尔肯成了孤家寡人。但迈尔肯不在乎，始终尽心尽力地做着这事。
　　有一次，杜克兰副总编故意问迈尔肯：“大家已经很认真了，出现错误的概率是业内允许的范围内，你何必多此一举？”迈尔肯说：“如果连这些微小的瑕疵都能避免，我们的报刊才会更受欢迎。消除这些瑕疵，这是我一个校对员的职责。”杜克兰说：“你尽到自己的责任就可以了，为什么还要管其他校对员的事，他们都不严格要求自己，你何必对他们去尽责？”迈尔肯说：“终有一天，他们会相信我今天的行为是对的，是为了他们好。”杜克兰对迈尔肯的回答很欣慰。不久，迈尔肯便成为集团专门抓校对质量的负责人。
　　迈尔肯不仅对自己的工作尽心尽责，也要求别人像他一样，宁愿忍受误解和孤立，最终赢得了向上的通道。在职场上，一个人能在自己的岗位上热情付出，将属于自己的本职工作做出色，尽到自己的责任，已经是很难得了。但是，如果在做好自己工作的同时，能督促和影响那些落后于已的同事向自己看齐，增强他们的责任心，这样的人有成为领导者的潜质，前途自然是一片光明。只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜的人，即使能力再强，自己的工作完成的再好，也成不了领导者。
　　管理大师德鲁克说：“一个人的左肩扛着自己的责任，右肩抗着别人的责任，或者一只手抓着向上攀登的绳索，一只手抓住下面的同伴，这样的人迟早会成为领航者，不用他说话，他的身后会站着一群心甘情愿的追随者。”从这句话里，我们就可以看出，对他人负责，其实也是对自己负责，因为对他人的责任心将使我们变得更有能力，也更有人格魅力和影响力，从而成就一番事业。朋友们，你还局限于做好自己工作，对别人的事情一概不问吗？该做出改变了。