日本北海道大学一个生物研究小组，曾对三组分别由30只黑蚂蚁组成的蚁群进行了详细的观察。结果发现，大部分蚂蚁都勤快的寻找并搬运食物，只有少数的蚂蚁习惯东张西望、无所事事。当断绝蚁群食物来源后，那些平时勤劳的蚂蚁在此时却一筹莫展、四处跌撞，而那些平时爱偷懒的蚂蚁却在这时昂头挺胸地走在队伍的前面，带领大家向事先侦察好的食物源转移。
   这是一则简单的故事，却能给我们以下五点忠告。
   第一，我们每个生活在群体中的个人，工作的方式是不一样的，但工作的最终目的是一致的，不同的工作需要不同的人去完成。这就告诉每一个团队成员要尊重别人的工作的方式，不要因为别人不入眼的工作方式而自我寻找烦恼，从而影响自己的工作，进而影响团队发展。要像那些勤快的蚂蚁一样坚守自己的岗位，努力工作。工作中要接受自己的岗位，尊重别人，接受团队。
   第二，不同岗位肩负的责任不同，其工作方式方法是不同的。我们要在自己的岗位做好自己的工作，只有对岗位负责，在团队发展的不同时期对团队对队员负责。我们可以选择敷衍了事，也可以选择“过得去”，但最终考核我们的是对整个团队的考核。要像“懒蚂蚁”在最关键的时候拿出最佳的解决方案一样，最高效率的为团队解决问题。
   第三，选择什么样的方式去工作，就会有什么样的回报。懒蚂蚁志存高远，善于观察，在团队最需要的时候能挺身而出，是懒蚂蚁选择的结果。如果懒蚂蚁也日夜操劳日常工作，一日劳作后，哪会有勘察地形与带领团队走出困境的能力？我们的工作中要有“懒蚂蚁”精神，要目光放远，切勿目光短浅，偷享安逸。
   第四，在不同工作环境中，根据自己的能力去担负不同的工作岗位。我们每个人都希望干轻松而高薪的活，我们每个人都希望在让人羡慕的工作岗位上去工作，而相匹配的工作能力却是实实在在的，不是每个人都能胜任自己心仪的工作岗位。如果“懒蚂蚁”没有善于观察的能力与责任心的话，他的偷懒只能会迎来团队的排斥。这也需要我们自己在工作中认识自己，也需要在不同时期摆正自己的位子。
   第五，相信队友。不论在日常工作中，“懒蚂蚁”相信自己即使不需要太多体力劳动也会有吃的，而勤劳的蚂蚁则在最团队出现挑战的时候相信“懒蚂蚁”会带大家走出困境。如果身在一个团队，平时互相妒忌、彼此拆台、尔虞我诈，在关键时刻，你相信会出现团结一心的局面吗？在如今职场中，没有团队意识与对队友的信任，谈个人成长难，谈团队或企业发展更难。
     我们的幸福来自于自己对工作的认识与对工作的态度。没有好的工作认知永远也找不到满意的工作。